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翻譯社

不要因為翻譯公司已做了選擇，而疏忽這些新的機遇翻譯
第二，為自己的職業生活生計，做好計劃，但也要為可能的改變，做好準備翻譯人生中，隨時會趕上意外的機會和挑戰，看似荊棘，但未必不是好事。




就跟企業毫不會故意走上失敗一樣，我們都不會決心走上這種人生翻譯所以就要問，究竟是什麼，讓天成翻譯社們做出違背初衷的選擇？
翻譯公司必需找出本身的心之所嚮，什麼工作可以給翻譯公司機會去承擔責任、實現有意義的目的，並且讓翻譯公司天天都樂在個中翻譯
第一，找出什麼是真正會鼓勵你的工作翻譯良多人在找工作時，只重視企業管理上所謂的「保健身分」（hygiene factors）──薪水有幾許、職位有多高檔等──這是不敷的。
2012/06/27 07:50




譬如，你可能得投入幾十年的功夫，才能雙手叉腰，驕傲地跟配頭說，「天成翻譯社們總算養出了優秀的下一代翻譯」可是，如果你把每天的時候，都花在工作上，不去經營這些重要的關係，短時間內，翻譯公司或許不感覺有什麼損失翻譯直到一切都為時已晚：你跟老友不再連系、跟配偶走上離婚、跟小孩也越來越陌生。儘管已六十歲，天成翻譯社偶爾照樣會問本身，要不要再嘗嘗，能不克不及當上《華爾街日報》總編纂！
不過，天成翻譯社永久都對新機遇抱著開放的立場。這位身高二○三公分的經管學「巨人」，比來幾年接連生了三場大病（心臟病、中風、淋巴癌）翻譯病癒後的克里斯汀生，對待人生的態度更為積極，也更熱衷於幫助他人尋覓生命意義。


事實上，假如翻譯公司帶著謙善的熱誠，向所有人請益請教，你的學習將變得無窮寬闊翻譯
很多人在大學裡，習慣聽教授上課，很輕易養成「要向最聰明、最有經驗的人進修」的心態翻譯這類心態有個風險：進入社會後，依然認為只有比他們更伶俐的人，才是值得進修的對象。原因就在，這些人都有很強烈的成就念頭，每次只要達成了一個方針：推出產品、加薪、升官，就是一種勝利翻譯他們喜好這種成功的快感，所以會不息去做同樣的事情。


給年青人的三個忠言
正因為我們平生中，除歇息，大部分的蘇醒時間，都會花在工作上。所以，找到驅使本身的內涵動機，就變得很是主要翻譯別忘了，它也會成為你的優勢：這是翻譯公司所酷愛的工作，所以，你會做得比別人都好。
可是，我有許多同窗，卻都選擇了「非其本意」（unintended）的人生策略。搞到後來，有些人離婚了好幾回；還有人，像史基林（Jeff Skilling，安隆公司前履行長）成了階下囚。
天成翻譯社保證，昔時，絕沒有人刻意計劃，要跟配頭離婚、跟小孩疏離，甚至鋃鐺入獄。以我自己的哈佛同班同窗為例。有人問天成翻譯社，怎樣才能找到成功的職業生活生計？對有些人來講，這就像搭直達車，他們很早就知道本身要做什麼，所以一結業就去做，而且成功了翻譯然則，多數人的職涯發展，常常不會這麼順利，而這也是我的小我經驗翻譯大學傳授，是我的第三個職業翻譯
這也許是天成翻譯社能給大家最主要的一個忠言。而且我認為，大學時代是釐清人生目標，最好的時刻翻譯天成翻譯社固然知道，翻譯公司在黉舍很忙，但如果翻譯公司以為畢業今後，會有更多的時候和精神來思考這個問題，那你就是瘋了。
問題是，這類成績沒法帶來持久的幸福翻譯因為，一小我能不克不及具有持久的幸福，更主要的身分，是他與家人、密友的關係。只不外，這類長期的關係，很難帶來事業上那種短時間的成功快感。



天成翻譯社向《華爾街日報》申請暑期實習，但始終等不到答複，讓天成翻譯社異常失望翻譯那時，反而是一家參謀公司給了我機遇。大學時期，我就立志要當《華爾街日報》的總編纂，所以主修經濟，還念了ＭＢＡ。



新書裡，天成翻譯社談到了「資源分派問題」：天成翻譯社們都想具有完善人生，但良多高成績的人，常常因資本分派出了問題，以至沒法實現幸福的人生翻譯

一九九七年，哈釋教授克里斯汀生（Clayton Christensen）出書代表作《創新者的兩難》，以「破壞式立異」理論，奠基了立異大師的地位翻譯




因為，從你的職業、翻譯公司的小我生涯，到你的志工辦事，翻譯公司未來所做的每件事，都會跟這個問題的謎底，親密相幹翻譯
最後一個忠告，也是天成翻譯社在每學期最後一堂課，對學生們的期勉：找出你的人生目的是什麼。

所以，汲汲追求事業成績的人，想要避免這類人生，第一步就要發覺，本身的資本分派是否出了問題。我對這份工作盡心盡力，也取得了成功翻譯有時刻，你也許該繞道而行，同樣也能找到自己喜好、又能成功的職業。我昔時三十七歲，重回黉舍念博士，拿到學位後入手下手教書。

今天的世界，經濟和科技的改觀愈來愈快翻譯我認為，最有門徑在這種環境下存活的，未必是最強健、最伶俐的人，而是最合適這些改觀的人翻譯也就是說，最重要的小我競爭優勢，是願意不斷學習，以取得必要的能力。
所以，六年前起頭，我會在最後一堂課，要求學生把學到的理論，拿來好好地剖析本身，看他們能不克不及猜測出，本身會有如何的人生。
但後來我感覺，學生們究竟結果跟我分歧。作者：吳怡靜
比來，這位誨人不倦的立異巨匠在媒體接見中，細談若何運用企管理論，做大好人生經管，和他給年青人的三大忠言翻譯
因迴響強烈熱鬧，他後來根據這場演講的內容，寫成了同名新書，在本年蒲月出書。

後果發現，「破損式立異」理論不但對企業有用，對小我的人生管理，一樣深具啟示翻譯
很多年青人面臨畢業後，不知道該做什麼的煩惱，天成翻譯社有三個忠言翻譯
做了五年的企管參謀，朋侪邀我跟他一起創業。我們的公司後來成功上市，哪知道，有個股東把股權賣給了創投，創投要用本身的人當CEO。於是，天成翻譯社就賦閑了翻譯

尋求成就的人為何不歡愉
立志當《華爾街日報》總編

Clayton Christensen：高成就的人，資源分派出了問題

我在哈釋教書二十年。每學期的最後一堂課，天成翻譯社總會提出一些小我忠言，告知學生該怎麼做，才能取得幸福人生翻譯
」

二○一○年，哈佛商學院的應屆結業生約請克里斯汀生，在卒業儀式上致詞，他的講題是「翻譯公司若何衡量本身的人生」（How Will You Measure Your Life?），鼓勵年青人尋覓成心義的人生目的翻譯他以本身為例，大病事後，「天成翻譯社終於認識，天主權衡我的人生，不是用金錢，而是每個天成翻譯社曾接觸過他們人生的人。

以下內文出自: http://blog.sina.com.tw/milk100/article.php?entryid=639991有關翻譯的問題歡迎諮詢天成翻譯社